Motiveer je team met virtuele aandelen

Creëer een gezonde prestatiecultuur door werknemers te belonen o.b.v. bedrijfswaarde en -resultaten, mét voorafgestelde doelen.

An illustration of a man in a suit shaking the hand of an employee while other employees clap around him.
Ons product

Het #1 platform voor
virtuele aandelenplannen

Creëer eenvoudig aantrekkelijke bonusregelingen zoals SARs, VSOP of winstdeling. Beheer alle juridische, financiële en HR-aspecten in één oplossing.

Verhoog sales en productiviteit

Een rechtstreeks belang in de aandelenwaarde en bedrijfsresultaten zorgt voor gevoel van eigenaarschap, betrokkenheid en toewijding. Dit vertaalt zich in een sterkere focus op klanttevredenheid, efficiëntie en een grotere bereidheid om een stap verder te gaan.

Trek en behoud talent

Een incentive op basis van bedrijfsaandelen trekt professionals aan met een mindset gericht op waarde en lange termijn. Een virtueel aandeel creëert een unieke propositie voor werknemers, omdat het de lasten van gewone aandelen omzeilt. Dit bevordert op zijn beurt een dynamisch en doelgericht personeelsbestand.

Breng de belangen op één lijn

Virtuele aandelen harmoniseren de relatie tussen werknemers en aandeelhouders. De incentive zorgt voor een cultuur van samenwerking waarin iedereen naar hetzelfde doel werkt: het maximaliseren van de waarde en winst van het bedrijf. Het vereenvoudigt leiderschap, omdat inspanningen van nature collectief zijn.

Hoe werkt het?

Virtuele aandelen: een beproefde methode

Hoog presterende bedrijven over de hele wereld gebruiken virtuele aandelen om slimme prikkels  te creëren zonder eigendom te verwateren of controle op te geven.

Géén notaris, géén verwatering

In tegenstelling tot traditionele participatie zijn virtuele aandelen vastgelegd in een overeenkomst. Daardoor is er geen aandelentransactie, verwatering of risico.

Super flexibel

Met minder wettelijke regels dan daadwerkelijke aandelen, kan het bedrijf een zeer veelzijdig beloningsprogramma creëren met incentives op maat.

Voor de lange termijn

Virtuele aandelen vormen een krachtig motivatiemiddel, wat de de loyaliteit van werknemers bevordert en jarenlange hoge prestaties aanmoedigd.

Hoe kan ik starten?

Zelfstandig én met experts

In een eenvoudig en effectief proces zorgen we ervoor dat je het platform begrijpt, de mogelijkheden van virtuele aandelen overziet en de juiste instellingen kiest.

Stap 1

Maak een gratis account

Leer alles over virtuele aandelen in je eigen tempo en begin met het samenstellen van een plan op maat.

An illustration of a man smiling while looking at his laptop.
Stap 2

Laat je begeleiden

Overweeg je om het te implementeren? We hebben een team van experts en een partners om je te helpen.

An illustration of a woman presenting a whiteboard to a man seated in front of his laptop.
Stap 3

Begin met motiveren

Beheer deelnemers, creëer individuele aanbiedingen en houd je regeling up-to-date.

An illustration of man and a woman clapping hands.
An illustration of a man smiling while looking at his laptop.An illustration of a woman presenting a whiteboard to a man seated in front of his laptop.An illustration of man and a woman clapping hands.

Gebaseerd op ervaring

Ambitieuze leiders uit verschillende sectoren gebruiken ons platform om talent aan te trekken, te motiveren en te behouden.

”Sharesquare is een supergoed idee! Onze medewerkers voelen zich meer verbonden en delen in het uiteindelijke succes van het bedrijf. Ik gun iedereen dat stukje gevoel van mede-eigenaarschap.”
A headshot of Jan Vos.

Jan Vos

Oprichter, Money-Phone

”Met de begeleiding van Sharesquare konden we een potentieel complex aanbod eenvoudig uitleggen, wat onmiddellijk, universeel en dankbaar werd aanvaard door de mensen die het bedrijf hebben laten groeien.”
A headshot of Christophe Leclercq.

Christophe Leclercq

Oprichter, EURACTIV (overgenomen door Mediahuis)

”Eindelijk een makkelijke manier om je team virtueel mede-eigenaar te maken en ze extra te belonen voor hun inspanningen. Geen gedoe met contracten of spreadsheets, alles op één platform ondersteund door experts.”
A headshot of Matthijs Huiskamp.

Matthijs Huiskamp

Oprichter, Altura

”Een van onze overtuigingen is dat digitale diensten uiterst eenvoudig moeten zijn. Sharesquare voldeed aan die norm als het ging om het selecteren van een participatieplan voor werknemers.”
A headshot of Marcel Gerritsen.

Macel Gerritsen

COO, Alicia Verzekeringen

Vaak gevraagd

Wil je meer weten over onze oplossing? Spreek dan een van onze experts - gratis!

Hoe snel kan ik het uitrollen?

Je kunt het zelfs in één dag afronden als je wilt. Het platform heeft plug-and-play functies en clausules die specifiek zijn ontworpen voor een efficiënt proces.

Is dit wettelijk goed geregeld?

Ja, in tegenstelling tot andere administratieve platforms bieden wij een product dat automatisch contracten en certificaten genereert. We zijn immers een spin-off van een advocatenkantoor.

Waarom heb ik een platform nodig?

Drie redenen: 1) om de regeling visueel te maken en mensen betrokken te houden, 2) om dure financiële en juridische fouten te vermijden, en 3) om veel tijd te besparen!

Wacht niet, ontdek het vandaag!

Leer meer over virtuele aandelen en stel een eigen regeling op, zonder risico en gedoe.

Sharesquare
We gebruiken cookies om uw gebruikerservaring op de website/het platform te optimaliseren, op basis van een analyse van uw interactie met en gedrag op de website/het platform. Voor deze analyse gebruiken we analytische cookies en trackingcookies. Voor meer informatie over de gegevens die via deze cookies worden verzameld, kunt u onze Cookieverklaring.